大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于中班音樂活動教案茉莉花的問題，于是小編就整理了1個相關介紹中班音樂活動教案茉莉花的解答，讓我們一起看看吧。
感謝邀請。
首先，自己懷孕了，領導給你減輕工作，說明你這個領導是很有人情味的領導，那么領導給你安排的工作你要盡力完成（前提在不影響肚里胎兒），這樣才能對得起領導對你的信任；
其次，你說你懷孕期間其他同事給你臉色看，其實現實中這種人比比皆是，見不得一點別人比自己好，對于這種人，最好的辦法就是無視她，你只需要做好自己的本職工作，你要相信，自己做好了，領導和其他的更多的同事都看得見，不用在意一兩個自私人的臉色。
最后建議你擺正心態，保持愉快心情，這樣對工作有利，對你胎兒更有力！
謝邀。曾經同在一個辦公室的一個女孩子懷孕了，我們幾個同事都很照顧她，之前打印機在她旁邊，我們為了讓她盡量遠離輻射，都搬到其他地方了，辦公室有體力活之類的也不會讓她干，她的工作量大我們都會幫她分擔，問題是我們幾個也都是女孩子，經理也是一個40多歲的女人，雖然沒生過孩子，但看著她特別是后期腳腫難受的樣子都會讓她偶爾休息一下，我們也從來不會去說什么。關于你的問題，首先你要感謝你的領導，能遇到一個這么好的領導，有些公司的領導見你懷孕可能巴不得你離職，不離職也嫌你懷孕勝任不了工作，所以當領導已經為你減輕工作了，那么你一定要把目前的工作做好，對得起領導的照顧，其次對于女同事的看不慣，如果是我，我會選擇忽視她，不管這個女同事有沒有結婚生子，首先站在同是女人的角度，她就做的不好，領導給你減輕工作，也沒給她增加工作，她這是赤裸裸的羨慕嫉妒恨，如果她懷過孕，生過孩子，就應該能感同身受，會主動去照顧你。所以你完全不用理會她的臉色，做好你自己的事情就好。另外孕期，孕婦也需要一個好的心情，對孕婦和胎兒都好，所以你更加不用去在意了。祝福準媽媽！
令人不理解的女同事。不能說她心有多壞，但絕對缺少愛心。當然，她也許覺得你少干活或者不干活，還拿工資。心里極度不平衡！對于這種人，不必放在心里，不予理睬！∥孕婦最重要的不是想著該如何處理同事關系，而是增加營養，保護好自己與肚子里的小寶寶！∥你生你的氣，我該歇著還是歇著。又沒拿她的錢，也沒有讓她替我工作。互不相欠！自己工作量減少是充分體現了領導對員工的關懷，是團隊互幫互助，團結一心的表現！
年輕的女性朋友，都會有工作與家庭的矛盾。尤其是懷孕其間，身體的不適與工作的矛盾，與家庭經濟條件的矛盾。大家工作都不易，能相互幫一把就幫一下吧！中國的廣大工人階級永遠都是最善良的！
在我們班組，女孩子都是較輕松的，較干凈的工作。雖然掙的少一些，但絕對是照顧！爬上爬下，檢查儀器，儀表。百分百老爺們。咱們工人有力氣嘛！嘻嘻，也能多掙些，誰讓咱是家里的頂梁柱！如果，女同事懷孕了，那必須國寶級待遇！記記考勤，統計統計工裝，報報備料。說句不好聽的話，打開水都不許去，我們段長寧肯自己打水去。就怕閃了孕婦的腰！更別說搬東西什么的，堅決不允許！曾經有一回，我們同一批進廠的女同事，三個同時懷孕了，我們辦公室，休息室成了無煙區。我們連韭菜雞蛋包子，餃子都不敢吃了。更別說大蒜什么的了。她們是真吐呀，索性我們統統現場辦公去了。領導那段時間一直夸我們班辦事效率高，要樹我們為典型！
女員工更要照顧好自己！不僅僅是身體，更重要的是還有小寶寶！這是自己一生最偉大的事業！這也是最幸福的艱苦奮斗！
以上僅為個人觀點，歡迎大家批評，討論關注。謝謝！！！
懷孕后，領導主動幫忙減輕工作量，說明題主遇到了一個很不錯的領導。
別的女同事因此心里不平衡，總是給題主臉色，其實也倒能理解。畢竟，一個蘿卜一個坑，相應地，她的工作量肯定會增加，所以她不開心其實也很正常。
怎么處理這種情況，結合我的經歷，給題主三個建議：
一、和同事仔細談一次，求得諒解
我懷孕時，領導也有主動減少我的工作量。一開始，我同事也是各種不理解，每天都給我臉色看。
后來，每當我要請假去做產檢，或者因為假性宮縮肚子難受時，我都會直接告訴她們感受。雖然當時我是辦公室第一個懷孕的人，但畢竟都是女人，她們很快就從冷眼旁觀變成了替我著急。
甚至，還在我一次莫名出血時，主動幫我去跟主任請假。
所以，其實不是同事不理解，她們只是沒有經歷過，無法感同身受。此時，我們一定要想方設法讓她們知道我們的不容易，求得諒解。
二、適當給同事一些好處，填平同事的不滿心
在我同事漸漸接受了我懷孕這件事后，我和同事們的關系回到了最初的融洽。于是，每晚準備第二天的零食時，我都會讓丈夫多準備一些，拿去跟同事們一起分食。
那個時候，我們辦公室每天最開心的時間，就是我的加餐時間。
我們關起門來，擺一桌子的零食，邊聊天邊吃，關系甚至比我沒懷孕的時候還要好。
我老公有時候也會跟我開玩笑，說我太雞賊，我同事這是”吃人的嘴短“。但其實，不全是。
我適當地給了同事一些好處，不僅是在填平她們的不滿心，還是在表明我的態度——因為我懷孕給你們造成了困擾，我很不好意思。
三、在力所能及的條件下，盡可能地多承擔工作
我懷孕的時候，我們還在做雜志，每個人除了要負責固定的欄目外，還要負責跟會、采訪、拍照等辦公室的工作。
我們主任當時幫我減少的工作量，其實也只是辦公室的工作不再給我布置。但是，我一直沒有以孕婦自居。除了不出差、不跟會外，我能做的工作，我還是盡量都做了。
甚至，在我6個月的時候，我還挺著肚子在辦公室采訪，出了一篇大的紀實稿。
有時候同事們被別的事耽擱，我也會主動幫她們編稿、校對，沒有一直閑著。
所以，在我提前兩周休假時，同事們沒有一個人反對，反而覺得我休息得太遲了。
綜上，與其因為自己懷孕工作量減少受到同事臉色而憂傷，不如主動出擊，求得她的諒解，再努力拉近和同事的關系，填平她的不滿心。更關鍵的是，一定要在力所能及的情況下，盡可能多地承擔工作，表達出自己并不想因此偷懶的心意。
歡迎關注@南貝葉，80后職場女性，家有萌寶，致力于分享育兒心得~
我曾經也當過領導，我在單位負責辦公室工作，我的單位有兩個負責打掃辦公室的保潔人員。我們雖然在礦山上，但是他們的生活工作也不是很累。但是就有那么一個人非常的愛耍滑頭經常就想雙控制，常常是見到便宜就上，見到領導不讓放假的時候就想找個借口請假。往往造成的后果就是本來兩個人干的活兒，可偏偏就讓一個人去干。弄得我這個當領導的都覺得那個總干活兒總付出的人實在是太可憐，太累了。后來我也實在是忍無可忍，我就找到那個總愛請假的人，跟他說以后該輪到誰下山，回家看親戚，看兒女誰就回去，在山上留守的人員不得以各種借口回到家里去。可我跟他說了這么直白，這個女同志仍然是我行我素，到了放假大家都要下山的時候，本來擔任保潔的任務，可她偏偏就找借口回去。后來沒有辦法，我說你們是兩個人的活兒，人家一個人承擔了，你周六周日有時候就找借口回家，那么好吧，你的工資按照每天多少錢的價值，你不在的時候就給你的同事。從我跟他說完以后，只要是禮拜六禮拜天的時候，他回家我都把他工資里的錢通過財務，然后轉給她的同事。后來幾回都是這樣，這個女人自己就不要求沒什么事兒就想離開工作崗位回家去了。這件事情我雖然做的有一些嚴格了，但是我覺得如果不嚴格對待人家，那個愛崗敬業的人就有一些不公平了。
其實你懷孕在單位是應該大家都照顧你，但是你得知道在照顧你的時候別人就得多付出，別人就得多挨累，別人干的活兒就是在替你承擔著，所以說作為一個懷孕的女人，你要感激同事們對你的照顧，但是你如果置若罔聞的對大家的付出，你從來也不感激，從來也不說一聲謝謝，我想單位的人又跟你不是親屬，你懷著孩子又跟人家半毛錢關系都沒有，我想大家看不上你也是很正常的。
要想懷孕了，你在單位受到大家的歡迎，不讓大家用那種厭煩的眼光看著你，再說了，從你以后懷孕生孩子給孩子送來很多事情，還要麻煩同事們替你干活兒或者是分擔工作呢，所以我說你在與同事相處的過程中給他們買一些好吃的你的零食分享給他們一點，沒事的時候多說一些感謝話，我想你也會獲得大家的照顧的。
到此，以上就是小編對于中班音樂活動教案茉莉花的問題就介紹到這了，希望介紹關于中班音樂活動教案茉莉花的1點解答對大家有用。
